大邑县着力 “三个在前”确保机构改革启动实施平稳有序快速推进
摘 要:

2月28日,大邑县机构改革动员部署大会召开,标志着大邑党政机构改革进入启动实施阶段。大邑县委高度重视,按照“预案在前、工作在前、协调在前”的“三个在前”思路,有效确保了机构改革组织实施阶段工作平稳快速有序到位。截至35日,召开动员部署会后仅3个工作日,27个涉改部门中已有13个部门同步完成了动员部署、机构组建、挂牌办公、人员转隶、印章刻制等各项工作,全县机构改革组织实施工作呈现平稳快速有序推进的良好态势。    

一是预案在前,系统谋划,确保改革上下贯通执行有力。县机构改革领导小组先后召开4次会议,聚焦全面贯彻落实省市统一部署,主动担当市委“西控”战略核心区域高质量发展重任,精心研究全县机构改革方案以及组织实施工作方案,确保机构设置和职能配置既与省市基本对应,又符合大邑发展定位。县综合协调组突出任务导向和问题导向,指导督促各职能部门根据改革任务分工提前做足预案和配套细则,围绕机构组建、集中办公和挂牌、人员转隶及部门“三定”规定制定形成了6个方面的配套政策和实施细则,有力保障了改革推开后各项工作有章可循、流程衔接有序。       

二是工作在前,夯实基础,提前扫清改革难点堵点。在县领导小组和综合协调组统一领导下,县委编办提前半年全面梳理县乡机构职能职责和人员编制及履职情况,调查研究机构改革重点、难点和堵点,认真对表省市机构改革方案,结合大邑实际,精心制定机构改革方案和实施意见;县委组织部、县人社局提前冻结人员调整,收集分析各部门领导班子运行情况和涉改职责、科室、人员情况,先行锁定转隶人员名单,研究形成“人随事走、分类操作”的人员转隶原则;县委办、县政府办提前研究涉改部门印章、档案、保密工作等具体事项,提前形成配套文件;县机关事务中心提前实地核对现有办公用房使用情况,按照“尽量集中办公、避免新增支出”的原则形成办公地点调整方案;县委编办、县公安局专门开辟“绿色通道”,动员部署大会后随即启动受理各部门统一社会信用代码、印章刻制;县委宣传部根据改革节奏,提前制定宣传报道方案。各部门把基础工作做在改革启动之前,估足困难、做足预案,为机构改革一推开就快速落实到位创造了基础条件。     

三是协调在前,集中发力,促进各项工作高度协同高效推进。县机改领导小组成立8个归口协调组,充分征求副县级以上领导意见后,由8位县委常委分别牵头分口落实机构改革任务。县委组织部、县人社局、县编办、县机关事务中心充分协同,把班子到位、人员转隶、新部门组建挂牌三项工作统筹合一,实行统一制作新部门吊牌、统一安排县领导送干部和出席部门机改动员会及挂牌仪式、统一宣布涉改部门人员转隶名单、统一受理涉改部门统一社会信用代码赋码和刻制印章,确保了新部门干部到位、组建挂牌、人员转隶、召开动员会、刻制印章等工作在同一天完成,最大限度避免了因部门利益掣肘导致的各种矛盾和扯皮现象发生。(区县处 大邑县委编办  供稿)

网站导航